2017年江蘇省產(chǎn)假及相關(guān)假期規(guī)定

產(chǎn)假是國(guó)家為保障女性分娩前后的權(quán)益而規(guī)定的特殊休假時(shí)間，其規(guī)定會(huì)因國(guó)情和地方情況有所不同。下面來(lái)了解2017年江蘇省的產(chǎn)假及相關(guān)假期規(guī)定。

新條例福利

根據(jù)新的《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例修正案》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），相較于之前的修正案草案，新計(jì)生條例帶來(lái)諸多福利。小夫妻合理選擇休假日期，婚假和產(chǎn)假都可延長(zhǎng)，女方生育孩子不止能休128天，最多可休149天。

婚假規(guī)定

《條例》規(guī)定，“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天”，即正?；榧贋?3天。

產(chǎn)假及護(hù)理假規(guī)定

“自2017年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天?！币簿褪钦f(shuō)，江蘇女方正常產(chǎn)假可休128天，男方正常護(hù)理假15天。

補(bǔ)充條款

《條例》增加了對(duì)婚假和產(chǎn)假規(guī)定的補(bǔ)充條款：“前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇。國(guó)家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期?！薄坝萌藛挝桓鶕?jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇?！边@意味著，婚假、產(chǎn)假或護(hù)理假與國(guó)家法定休假日重合時(shí)，可繼續(xù)休假以補(bǔ)回法定休假日。

綜上所述，2017年江蘇省的產(chǎn)假及相關(guān)假期規(guī)定為夫妻雙方提供了較為優(yōu)厚的福利，有助于女性安心養(yǎng)胎，保障生育權(quán)益。