竇性心動(dòng)過緩能入職嗎
竇性心動(dòng)過緩與入職及治療相關(guān)問題
用人單位健康檢查目的
部分用人單位要求員工入職前進(jìn)行身體檢查，甚至要求求職人員提供健康證，主要是為檢查是否患有傳染性疾病，防止帶病工作傳染他人，因此患有某些疾病可能不被錄用。
竇性心動(dòng)過緩能否入職
竇性心動(dòng)過緩基本不影響入職。它較為常見，不一定處于疾病狀態(tài)，尤其是年輕人出現(xiàn)時(shí)，往往是心臟代償功能較好的表現(xiàn)。不過具體能否入職，還需看用人單位的要求。若自身無基礎(chǔ)性心血管病變、無相關(guān)臨床癥狀且不是器質(zhì)性疾病，單位有疑問時(shí)可找醫(yī)生開證明。
竇性心動(dòng)過緩的治療
- 尋找病因：對(duì)竇性心動(dòng)過緩者應(yīng)注意尋找病因，多數(shù)無重要臨床意義，不必治療。若心率低于每分鐘50次且有癥狀，可用提高心率藥物。
- 安裝起搏器：竇房結(jié)功能受損所致的嚴(yán)重竇性心動(dòng)過緩患者，心率很慢、癥狀明顯，甚至有暈厥發(fā)生、藥物治療效果欠佳，或器質(zhì)心臟病伴發(fā)竇性心動(dòng)過緩又合并竇性停搏或較持久反復(fù)發(fā)作竇房阻滯而又不出現(xiàn)逸搏心律、發(fā)生過暈厥或阿 - 斯綜合征、藥物治療無效者，需安裝永久性人工心臟起搏器，以防突然出現(xiàn)竇性停搏。
結(jié)論：竇性心動(dòng)過緩一般不影響入職，具體依用人單位要求而定，其治療需根據(jù)具體病情采取不同措施。
* 本文所涉及醫(yī)學(xué)部分，僅供閱讀參考。如有不適，建議立即就醫(yī)，以線下面診醫(yī)學(xué)診斷、治療為準(zhǔn)。
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