五險一金取出問題及住房公積金詳解

一般正規(guī)單位會為員工辦理五險一金，費用通常由單位和個人共同承擔(dān)。多數(shù)人會持續(xù)繳納以保障未來，但也有人因各種原因想取出。那么，五險一金能否取出呢？

五險一金取出情況

• 醫(yī)療保險：費用直接打到醫(yī)療卡上。
• 養(yǎng)老保險：目前不能取出，但可轉(zhuǎn)移。
• 住房公積金：離職時可以提取。

五險一金定義

五險一金是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

住房公積金定義及含義

住房公積金是國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。其定義包含以下含義：

1. 賬戶開設(shè)：在職職工由單位開設(shè)住房公積金賬戶；自由職業(yè)者（未與單位建立勞動合同關(guān)系的個體勞動者）可按《住房公積金明細(xì)開設(shè)、變更、注銷和年度調(diào)整手續(xù)須知》辦理個人明細(xì)開設(shè)手續(xù)。
2. 組成部分：由職工所在單位繳存和職工個人繳存兩部分組成。職工個人繳存部分由單位代扣后，與單位繳存部分一并存入住房公積金個人賬戶。
3. 繳存長期性：住房公積金制度建立后，職工在職期間須不間斷按規(guī)定繳存，除離職退休或出現(xiàn)《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷，體現(xiàn)了穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。
4. 特征：是職工按規(guī)定存儲的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有積累性和專用性。

關(guān)于取出的建議

養(yǎng)老保險等一般不能取出，只能轉(zhuǎn)移；住房公積金雖可取出，但它好處眾多，如需買房、租房，建議謹(jǐn)慎考慮是否取出，應(yīng)根據(jù)自身實際情況衡量。

結(jié)論：五險一金中養(yǎng)老保險等一般不可取只能轉(zhuǎn)移，住房公積金離職可提，是否取出需結(jié)合自身實際情況判斷。