深圳陪產(chǎn)假相關(guān)情況解析

深圳陪產(chǎn)假天數(shù)

隨著社會發(fā)展，愈發(fā)開明和人性化，過去生產(chǎn)是女性事務(wù)，男性無陪產(chǎn)假，如今國家明文規(guī)定陪產(chǎn)假，使男女在一定程度上實(shí)現(xiàn)平等，眾多男士積極享受陪產(chǎn)假。在深圳，依據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第五章“優(yōu)待獎勵與社會保障”第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假，且在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎，深圳市全部參照廣東省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，無另行規(guī)定。

陪產(chǎn)假的好處

1. 有利于產(chǎn)婦和嬰兒健康：產(chǎn)婦休產(chǎn)假期間身體虛弱，心理壓力大、情緒易波動，丈夫的照顧能讓妻子和嬰兒得到更好照料，有助于消除產(chǎn)婦緊張情緒，對順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù)及母乳喂養(yǎng)有很大幫助。
2. 有利于新生兒智力發(fā)育：新生兒感知覺靈敏，易于接受父母愛撫，父親的語言、氣息能給新生兒傳遞信息，對寶寶感知覺發(fā)育和性格形成有益，父親早期參與孩子生活，對其未來身心發(fā)展有積極影響，孩子在社會交往和解決問題能力方面表現(xiàn)更出色。
3. 有利于建立和諧的社會關(guān)系：男女因生理差異導(dǎo)致社會分工和地位不同，讓男性休產(chǎn)假打破古老社會分工，使男女平等成為現(xiàn)實(shí)，且愿意在家照顧新生兒的父親比例超過母親。
4. 有利于就業(yè)平等：女性就業(yè)難是事實(shí)，部分用人單位因女性生育、哺乳等問題更傾向用男性，若男性享有產(chǎn)假，能消除就業(yè)中的歧視婦女現(xiàn)象，營造男女平等的社會地位。

綜上所述，深圳陪產(chǎn)假為15天，依據(jù)廣東省規(guī)定執(zhí)行，陪產(chǎn)假對產(chǎn)婦、嬰兒及社會都有諸多好處。