生育保險報銷條件及待遇介紹

工作后，一般公司會為員工購買五險一金，其中包含生育保險。我國生育保險待遇主要有生育津貼和生育醫(yī)療待遇兩項。以下是詳細(xì)的報銷條件及待遇說明：

生育津貼補償標(biāo)準(zhǔn)

• 女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月生育津貼。
• 難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月生育津貼。
• 多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月生育津貼。
• 妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月生育津貼。
• 妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月生育津貼。
• 生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。

生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼

凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工，可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。

一次性生育補貼

• 原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，流產(chǎn)補貼400元、順產(chǎn)補貼2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育補貼4000元。
• 參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

生育津貼補償方式

生育津貼補償?shù)絾挝?，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。

計劃生育手術(shù)費

包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結(jié)付范圍。

政府設(shè)置生育保險的目的在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助她們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。孕婦們需仔細(xì)了解相關(guān)內(nèi)容。

結(jié)論：了解生育保險報銷條件和待遇，有助于女職工在生育期間合理享受權(quán)益。