生育假涵蓋產(chǎn)假和計(jì)劃生育假。計(jì)劃生育假指男性或女性在實(shí)施計(jì)劃生育期間享受的正常帶薪休假。生育假并非僅指產(chǎn)假,還包括女職工實(shí)施結(jié)扎、放環(huán)手術(shù)后等享有的假期。
截至2017年,生育假最新規(guī)定未出臺(tái),仍以2016年規(guī)定為準(zhǔn),有更新則按新規(guī)定更正。2016年1月1日起實(shí)施的《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法修正案》對(duì)生育假規(guī)定有如下更改:
自2016年1月1日“全面兩孩”政策落地,晚婚晚育假取消。不管一胎還是二胎,單胎順產(chǎn)為98天,難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。多數(shù)省份在國(guó)家規(guī)定98天基礎(chǔ)上延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,男女方合計(jì),不管一孩二孩,夫妻至少休假178天。產(chǎn)假期間,依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù),當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的,按上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會(huì)保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)的,超出部分由用人單位補(bǔ)足。
綜上所述,生育假和計(jì)劃生育假規(guī)定明確了不同情形下的休假天數(shù)及相關(guān)待遇,保障了職工權(quán)益。
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